安徽四建控股集团有限公司

公司介绍

安徽四建控股集团有限公司是一家集工程设计、工程施工、工程全过程咨询和高新技术于一体的大型综合性建筑服务商，年施工能力超百亿元。拥有建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质，建筑行业（建筑工程、人防工程）设计甲级资质、市政行业设计甲级资质，同时拥有八项一级资质及若干项其他等级资质。

项目情况

项目以安徽四建现有系统使用情况综合分析为基础，通过业务流程匹配与优化梳理，构建覆盖人力资源核心业务的数字化管理体系，核心目标是实现人力资源管理全流程规范化、高效化，并为后续系统升级、二次开发及业务培训提供指导依据。

项目覆盖六大核心业务模块：一是招聘管理，含员工入职登记、试用期综合考核、试用期管理、员工档案、员工异动、聘用、用印申请，规划实现招聘网站联通、简历同步及个人扫码录入入职信息；二是社保、公积金管理，包含社保代缴或停缴申请、缴纳社保登记、费用明细划拨子分公司/项目、费用结算，保障社保公积金业务合规与费用精准管控；三是人事管理，覆盖考勤、薪资管理、劳动合同、退休、退休返聘、离职、绩效、报表，实现员工全生命周期管控；四是培训管理，涉及培训需求、报名、课程、评估、考试、记录表及报表，构建完整培训链路；五是员工证书管理，含证书列表、借用归还、注册申请、实名制解聘单及报表，需迁移现有证书系统并设置到期提醒；六是建造师中标费用申请，明确由商务中心发起并经多环节审批。所有功能模块均需配置打印模板，项目适用范围为安徽四建综合管理信息系统，面向安徽四建信息化甲/乙方项目组成员及系统涉及业务人员。

成果和价值

通过搭建覆盖招聘、社保公积金、人事、培训、员工证书、建造师中标费用申请的全流程数字化体系，实现招聘简历同步、扫码入职登记、考勤联动薪资核算等功能，减少人工录入与流程衔接耗时，如试用期到期自动提醒、证书到期预警等设计，避免业务遗漏，大幅提升人力资源管理整体效率。

明确各模块填报主体、归口部门与审批链路，如离职需多中心会签、社保费用按季度结算审批、劳动合同续签分级审核，同时所有模块配置打印模板满足线下存档需求，确保人力资源业务操作符合企业制度与行业规范。

通过权限分级、关键节点提醒，规避人员管理、证书失效、费用分摊混乱等风险。

项目不仅作为封闭需求的关键文档，更成为后续系统升级、二次开发与业务培训的指导依据，为安徽四建人力资源管理数字化转型奠定基础，助力企业通过数据化报表优化人员结构与资源配置，支撑长期战略发展。