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新中大获评 “2018年度中国最佳雇主”荣誉称号
来源: | 作者:newgrand | 发布时间: 129天前 | 1554 次浏览 | 分享到:


 

112日,第十三届(2018)新雇主品牌年会在北京隆重举办,年会现场揭晓了 2018年度中国最佳雇主”、 2018年度中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度评选榜单。新中大荣获“2018年度中国最佳雇主”称号,雇主品牌建设再次获得社会各界认可。

作为纪念改革开放40周年优秀杰出人才发展系列活动,本届年会由第十三届新雇主品牌年会组委会、中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会、国际人力资源管理协会、中企雇主品牌网主办。来自世界500强的优秀企业及主流媒体300多位嘉宾出席大会,研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路。


会议现场

 

中国雇主品牌年会作为公益雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十三届。中国雇主品牌年会理事会是一个致力于推动中国企业塑造雇主品牌、构建和谐劳资关系,推动企业可持续发展的研究组织。它集合了企业家、学者、咨询机构、政府组织、社团组织、媒体六种力量共同研究、实践、推广企业雇主品牌和社会责任工作,并是中国十分具有影响力和权威性的雇主品牌荣誉奖项——中国最佳雇主评选活动的发起单位。在本届“最佳雇主”评选活动中,经过历时半年的申报、审查筛选、内外部调研、专家评审等层层筛选,新中大最终在众多入围企业中脱颖而出,荣获“2018年度中国最佳雇主”荣誉称号。


颁奖现场

新中大人力资源总监受邀参加会议现场专题研讨

 

新中大始创于1993年,是互联网时代工程项目管理信息化、项目型制造与服务业信息化、政府理财信息化和智慧工会等行业管理软件优秀厂商。一直以来,新中大积极应对企业及政府管理创新和商业模式创新的需要,不断研发行业优秀管理软件产品,全力帮助中国企业和政府机构通过信息化实现先进管理。

20多年来,新中大一直把人才视为企业发展最重要的财富,努力创造良好的企业文化,建立完善员工培训提升体系和机制,不断完善薪酬福利待遇,营造尊重员工的工作氛围,为员工成长创造发展平台和空间等。

近年来,新中大在强化人才储备、加强团队建设、完善员工发展计划、塑造优秀的企业文化等诸多方面不断进行理念和实践创新。公司设立“新中大学院”,联合高校、社会机构、企业等产学研机构,合力为各类员工量身定制培训课程;满足员工职业发展需求,设置管理线职务和专业线职务双阶梯职业发展通道;公司提供免费班车、弹性工作、生日礼品、健康体检、节日福利、健身福利卡等温暖贴心的公司福利,并举办丰富多样的文化活动,让每位员工在新中大的工作和生活都更加精彩。

继获“2017中国人力资源先锋雇主”奖项之后,新中大再次获评“2018年度中国最佳雇主”称号,再次体现了新中大优秀的雇主形象、人才理念、人力资源管理体系获得了社会的认可。未来,新中大将继续推进人才管理创新、关注员工成长与发展、加强雇主品牌建设,将“最佳雇主”的精神延续下去。

 

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